삼성전자가 반도체와 가전 부문 소속 직원들에게 기본급 100% 수준의 성과급을 지급한다.
21일 업계에 따르면 삼성전자는 사내망을 통해 올해 하반기 `목표달성 장려금(TAI)` 지급률을 공지했다. TAI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나로 매년 상·하반기 한 차례씩 나온다. 직원들의 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100％까지 차등 지급한다.
삼성전자는 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문 메모리, 파운드리(반도체 위탁생산), 시스템LSI 등 3개 사업부와 소비자가전(CE)부문 생활가전, 영상디스플레이 사업부는 각각 기본급의 100％를 받을 것으로 알려졌다.
스마트폰과 5G 이동통신 기술 등을 담당하는 IT·모바일(IM)부문 산하 무선사업부와 네트워크사업부는 75％의 성과급이 공지된 것으로 전해졌다.
이날 공지된 TAI는 오는 24일 지급될 예정이다.
앞서 삼성전자는 임직원들에게 또 다른 성과급인 `초과이익성과급(OPI)` 예상 지급률을 공지했다. OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 때 초과 이익의 20% 한도 안에서 개인 연봉의 최대 50％까지 매년 한차례 지급한다.
메모리, 파운드리, 시스템LSI 등 DS부문 사업부는 연봉의 43∼46％, 무선사업부는 41∼47％, 생활가전 부문은 28∼34％ 등의 수준을 받는 것으로 알려졌다.
삼성전자는 다음달 OPI 지급률을 확정하고 임직원에게 지급할 예정이다.
