<앵커>
건설과 안전관리 분야의 유관 기관과 민간 업체들이 일자리 확대를 위해 힘을 보태기로 했습니다.
한명의 사원이라도 더 선발한다는 것인데, 어느새 90명에 가까운 일자리를 창출했습니다.
박준식 기자의 보도입니다.
<기자>
경기 악화에 직격탄을 맞은 건설과 토목 분야의 일자리.
전체적인 일감이 줄면서 현장의 사고를 책임지는 안전 분야의 일자리도 고전을 겪고 있습니다.
안전보건공단이 관련 업체들과 공동으로 '1사 1명 더 채용' 캠페인으로 일자리 문제의 정면 돌파에 나섰습니다.
[인터뷰] 박두용 안전보건공단 이사장
"안전 보건은 일자리가 매우 좁은 상황이기 때문에 이런 잡페어를 통해서 우수한 안전 보건 인력과 이를 필요로 하는 기업을 매칭시키는 것이 매우 효과적이다"
산업안전보건의 날 행사에 처음으로 선보인 잡페어에는 안전 관련 전문기관이 참여해 젊고 유능한 인재 발굴에 나섰습니다.
[인터뷰] 이주형 한국기술안전 이사
"젊은 인재를 뽑아서 안전한 대한민국을 만들기 위해서 좀더 안전하고 쾌적한 작업 장소에서 근무할 수 있도록 거기에 적합한 안전관리 인재를 채용하고 있다"
특히 안전 분야에서 새롭게 각광 받는 VR, 즉 가상 체험 업체들은 그래픽과 미술은 물론 화학과 건축 토목 분야의 인재들을 다양하게 모집해 관심을 모았습니다.
[인터뷰] 엠라인스튜디오 김윤필 이사
"처음에는 산업교육과 안전교육이었다가 직무교육부터 초등학교 교육까지 범위가 확장되고 있다. 특정 사람이 아니라 누구든지 도전하면 VR 시장은 넓어지기 때문에 도전을 더 많이 했으면 좋겠다"
구직자들은 회사의 담당자를 직접 만나 유익했고 취업 경로에 대한 확신을 갖지게 됐다고 말했습니다.
[인터뷰] 이대현 구직자
"안전 진단이나 검사를 나가는 쪽에서 인턴생활을 하면서 흥미를 가지게 됐고 책임감을 가지는 일이 맞은 분야인 것 같다"
없던 일자리를 새로 만드는 것 보다는 기존의 업체들이 십시일반의 생각으로 한명이라도 더 채용하는 것이 일자리 창출의 효과적인 방법 중 하나입니다.
한국경제TV 박준식입니다.
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