중소기업중앙회가 중소기업중앙회에서 고용노동부 장관 초청 중소기업인 간담회를 개최했습니다.
중소기업계는 "해외 주요국 보다 우리나라 중소기업이 영세성이 높고 일자리의 높은 비중을 차지하고 있다"며 "비용구조 합리화, 인력 채용 원활화 그리고 제도운영의 균형을 찾기 위해 26건의 과제를 건의 한다"고 밝혔습니다.
우선 내년부터 중소기업에까지 적용되는 주 52시간제에 대해 현장이 대응할 수단을 만들고 최소 1년은 적응할 수 있게 계도기간을 부여해 달라고 건의했습니다.
탄력적 근로시간제에 대해서는 50인 미만 기업에 한해서라도 단위기간을 최대 1년으로 확대하고 월 단위 계획만으로 가능토록 개선해달라고 요청해했습니다.
이밖에도 최저임금 제도 개선, 외국인력 도입쿼터 확대, 스마트공장 산업 육성을 위한 인력지원 강화 등 모두 26건의 노동관련 애로사항과 제도개선 건의를 전달했습니다.
이날 간담회에는 이재갑 고용노동부 장관을 비롯해 김기문 중소기업중앙회장과 중소기업 대표 25명이 참석했습니다.
김기문 중소기업중앙회장은 "정부가 제도적 보완으로 현장 안정화에 집중해서 주52시간제와 최저임금 인상 등으로 현장이 겪고 있는 진통의 가치를 높일 수 있도록 혁신해야 할 때"라며 "당장 내년부터 50인 이상 중소기업이 주 52시간제를 준수해야 하는 만큼, 다양한 보완책을 마련해 사각지대를 해소해 달라"고 말했습니다.
