신한은행이 올해 상반기 공채를 통해 신입행원 300명을 채용합니다. 필기시험과 직무적합도 면접 전형이 올해부터 신설됐습니다.
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신한은행은 희망퇴직에 따른 영업 현장 결원 충원과 서울시금고 유치에 따른 추가 인력 수요 등을 고려해 `2018년 상반기 신입행원 채용`을 시작한다고 15일 밝혔습니다.
채용 직무는 `기업금융/WM`, ICT, 개인금융 분야로 구분해 진행하며 300여명을 선발할 계획입니다.
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채용 입사원서는 오늘(15일)부터 29일 오후 6시까지 접수합니다.
이번 채용부터 필기시험과 직무적합도 면접 전형이 신설됐습니다.
`필기시험`은 전 과정 외부에 위탁해 운영되며 NCS직업기초능력 평가(75분)와 금융관련 시사상식/경제지식 평가(40분)를 2교시에 나누어 진행합니다.
`직무적합도 면접 전형`은 은행 내부 평가자 뿐만 아니라 외부 전문기관이 면접 평가를 진행하며 개인의 신상 정보를 일체 배제한 블라인드 방식을 통해 진행됩니다.
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신한은행은 이번 채용을 위해 외부 HR 전문가와 내부통제 관리자를 포함한 `채용위원회`를 신설하며 위원회는 최종 합격자 발표 이전 실제 채용 과정이 사전에 정한 기준에 부합했는지 점검합니다.
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