모두투어네트워크가 지난달 30일 2018년 상반기 정기인사를 발표했습니다. 모두투어 관계자는 "이번 인사는 조직의 효율성 제고와 역할 변화에 따른 임직원의 효율적 경력관리를 목적으로 이뤄졌다"고 설명했습니다.
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상품과 영업본부 업무를 효율적으로 지원하기 위해 기존 마케팅본부 소속의 지원팀을 각 본부 소속으로 변경했습니다. 이로 인해 상품 1,2,3본부를 비롯해 개별여행본부와 영업본부까지 좀 더 능동적인 전략수행이 가능해질 전망입니다.
본부와 부서 각 기능을 좀더 명확히 하기 위해 개별여행본부가 항공호텔사업본부로 명칭을 변경한 것을 비롯해 브랜드관리와 관계사간의 유기적인 협업을 강화하기 위해 기존 홍보부를 브랜드전략부로, 그룹사지원팀을 그룹사경영관리팀으로 각각 조직명을 변경했습니다.
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한편 순환보직제도와 경력개발 프로그램 등을 운영해 직원의 근무 만족도 향상을 위한 인사제도를 운영하고 있는 모두투어는 이번 인사의 효율적 운영을 위해 총무부 천기영 부서장 외 73명에 대한 전환 배치를 실시했습니다.
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