취업포털 사람인이 최근 기업 인사담당자 307명을 대상으로 조사한 결과, 40.7%가 `취업청탁을 받은 적 있다`고 답했다.
이는 작년 11월에 한 같은 조사 결과(30.2%)보다 10.5%포인트 증가한 수치다.
취업 청탁을 받은 인사담당자들이 청탁을 받은 횟수는 평균 5.7회로 집계됐다.
전형 유형은 신입이 74.4%(복수응답)로 가장 많았고 경력(58.4%), 촉탁·고문(4%), 인턴(3.2%) 순이었다.
특히 청탁을 받은 응답자의 48.8%는 `실제로 채용에 도움을 줬다`고 답했다.
이들이 청탁을 받아들인 이유는 `거절하기 어려운 사람의 부탁이라서`(34.4%·복수응답), `제의한 사람을 통해 검증된 인재여서`(27.9%), `당사자의 능력이 좋아서`19.7%), `상부 지시에 따라야 해서`(18%) 등을 들었다.
`채용에 도움을 준 지원자가 최종 입사한 적 있느냐`고 묻자 96.7%가 `있다`고 답했다.
[디지털뉴스팀]
