입사한 지 1년 안에 회사를 떠나는 신입사원이 4명 중 1명을 넘는 것으로 조사됐습니다.
한국경영자총협회가 전국 306개 기업을 대상으로 `2016년 신입사원 채용실태 조사`를 실시한 결과, 대졸 신입사원의 1년 내 퇴사율은 27.7%로, 2014년 조사결과(25.2%)보다 2.5%포인트 높아졌습니다.
특히 300인 미만 기업의 조기퇴사율이 300인 이상 기업의 3배가 넘는 것으로 나타났습니다.
신입사원 조기퇴사의 가장 큰 이유는 `조직·직무적응 실패`(49.1%)로 조사됐고, 이어 `급여·복리후생 불만`(20.0%), `근무지역·근무환경에 대한 불만`(15.9%)이 뒤를 이었습니다.
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