석준호 대표이사는 25일 고용노동부가 주관하는 `2016 남녀고용평등 강조기간 기념식`에 참석해 남녀고용평등 유공자로 노동부 장관 표창을 수상했다. 여성 인력에 대한 일자리 기회 균등을 위한 노력, 일과 가정의 양립 지원을 위한 노력, 여성인력 활용 및 능력 개발 노력을 인정 받았다.
원마운트는 그 동안 인력 모집·채용 시 성별에 의한 차별을 없애는 노력으로 2013년 39%였던 여성 근로자 비율이 2015년에는 41%로 크게 증가했다. 또 매년 성희롱 예방 교육을 실시하는 한편, CEO간담회를 열어 고충 해결을 위한 자리를 만들었다.
일-가정 양립을 위해 남성 근로자의 경우에는 배우자 출산 시 육아 휴직을 자유롭게 사용할 수 있게 하고, 남녀 근로자 모두를 위한 복리후생 제도를 마련해 지원하고 장기 휴가 등을 실시했다.
더불어 리더십 프로그램 등 직무능력 향상 프로그램을 운영해 여성 인력의 능력 개발에도 힘썼다. 장애인 채용에서도 2015년 67%, 2014년 29%, 2015년 50%의 비중으로 여성 인력을 채용해 남녀고용평등을 위해 노력했다.
국승한 팀장 shkook@wowtv.co.kr
