26일 한국2만기업연구소(소장 오일선)가 최근 2년간 `매출 기준 국내 2천대 기업 직원 평균 보수`를 분석한 자료에 따르면 지난해 2천대 기업 평균 연봉은 4천730만원으로 조사됐다. 월급으로는 394만원 꼴이다. 평균 연봉은 전년보다 4.9% 증가했다.
이 기준으로 보면 대기업 평균 연봉은 6천700만원, 중소기업은 4천200만원이다. 중소기업 연봉은 대기업의 62% 수준에 그쳤다.
2천대 기업 가운데 매출액 순위 상위 30% 기업에 다니는 직원의 평균 연봉은 6천630만원으로 하위 30% 기업 직원의 평균연봉(2천830만원)보다 3천800만원 많았다.
전년(100대 61.8)보다는 격차가 약간 좁혀졌으나 대기업과 중소기업 임금 격차는 여전히 컸다.
이 연구소 오일선 소장은 "매출, 이익규모, 업종이 달라 보수 격차가 발생하는 건 당연한 현실"이라며 "다만 중소기업 보수가 대기업의 70% 수준만 되더라도 우수 인재들이 대기업에만 몰리는 쏠림 현상을 어느 정도 완화할 수 있을 것"이라고 지적했다.
업종별 직원 평균 보수를 따져보면 지난해 정유업 평균 보수는 8천540만원으로 전년보다 12%나 증가해 1위였다.
건설이 5천320만원으로 뒤를 이었다.
반면 식품은 4천130만원으로 직원 평균 보수가 상대적으로 낮았다. 전자도 4천290만원에 불과했다.
지난해 국내 2천대 기업 중 직원 평균 보수가 1억원을 넘긴 기업은 14곳으로 파악됐다. 2014년의 4곳과 비교하면 3배 이상 늘었다.
[디지털뉴스팀]
