온라인 취업포털 사람인은 기업 인사담당자 307명을 대상을 조사한 결과 23.8%가 `구조조정 계획이 있다`고 답했다고 18일 밝혔다.
특히 이들 기업 중 41.1%는 지난해에도 인력 구조조정을 진행한 것으로 나타났다.
구조조정 시기로는 78.1%(복수응답)가 상반기, 46.6%가 하반기를 들었다.
자발적으로 퇴직을 유도하겠다는 기업이 43.8%로 가장 많았고 권고사직 32.9%, 희망퇴직·명예퇴직 12.3%, 정리해고 4.2% 순으로 뒤를 이었다.
감축하려는 인원은 전체 직원의 평균 9%로 집계됐다.
부서별로는 제조·생산(24.7%), 영업·영업관리(13.7%), 서비스(12.3%), 인사·총무(11%) 순이었다.
그러나 인력 구조조정 속에서도 63%는 신규 채용을 진행할 계획이라고 밝혔다.
