회사 매각 등을 놓고 갈등을 빚어온 현대증권 노사가 관계 정립에 나섰습니다.
현대증권은 오늘(17일) 윤경은 대표이사와 이동열 노조위원장이 참석한 가운데 2016년을 노사관계 상생 원년(元年)으로 선포하고, 임금·단체 협약과 `노사 상생 합의서`를 체결 했다고 밝혔습니다.
노사 상생 합의서는, 회사는 직원들의 `고용안정`을 위해 노력하고, 노동조합은 회사의 `생산성 향상`을 위해 협력한다는 내용을 담고 있습니다.
이번 노사간 합의로 현대증권 현 노동조합은 2014년 제기됐던 현대엘리베이터 관련 주주대표소송을 비롯해, 지난 10월 윤경은 대표이사를 업무상 배임 등의 혐의로 고발한 내용을 모두 취하할 예정입니다.
현대증권은 이번 상생 합의를 통해 회사의 대외 신뢰도와 주주가치 극대화하기 위해 노력하기로 했습니다.
또, 노사화합을 원동력 삼아 글로벌 경쟁력을 갖춘 증권사가 되도록 노력한다는 방침입니다.
