한국토지주택공사(LH)가 임금피크제 조기도입을 위해 힘씁니다.
LH는 7일 1급 이상 모든 간부와 부서별 선임부장 등 200여명이 참석하는 주요 경영현안 간부직원 회의를 개최했다고 밝혔습니다.
이번 회의는 정부의 핵심 노동개혁과제인 임금피크제 8월 조기도입을 위해서는 직원 공감대 확산이 우선이라는 인식하에 소통강화를 위해 마련했습니다.
LH는 상위직(1·2급)에 대해 이미 임금피크제도를 시행하고 있는 상황이어서 제도에 대한 이해도는 높지만 대상범위를 전 직원으로 확대하는 과정에서 노조와 실무협의채널을 가동, 쟁점을 풀어나가는데 초점을 맞추고 있습니다.
이를 위해 직원소통 확대와 정보제공 강화를 위해 사내포털-경영현안 대화마당을 개설해 직원들의 아이디어와 의견을 수렴하고 있으며, 간부들의 솔선수범과 적극적 리더십을 이끌어 내기 위해 7월부터 본사 처·실장 경영현안 회의, 전국 부장급 토론회를 연이어 개최하고 있습니다.
특히 지난달 20~23일은 전국 24개 지역 및 사업본부 현장 순회 설명회를 개최하기도 했습니다.
이재영 LH 사장은 "그동안 직원 설명회와 간담회를 통해 도출된 직원 의견수렴을 바탕으로 간부진들이 앞장서 직원들과 소통함으로써 제도에 대한 직원 이해도를 높이는 적극적인 리더십이 필요한 시점"이라고 말했습니다.
LH는 8월까지 임금피크제 조기도입을 완료해 2013년부터 막힌 신규채용 활로를 찾고 정부의 청년 일자리 창출에 기여한다는 계획입니다.
뉴스
