기업현장에서 배우면서 일하는 `일학습병행제`가 SW분야 모든 기업의 기본 채용방식으로 자리잡는다.
고용노동부는 14일 이를 위한 `서울 SW도제특구`를 공식 출범했다고 밝혔다. 이번 `서울 SW도제특구`는 지역별 특성화와 더불어 업종별로 특화된 일학습병행제의 첫 시도다. 인력난을 겪고 있는 SW분야에 우수 인재를 유입시키고자 하는 취지다.
고용노동부는 한국SW협회와 참여 회원사, 산업인력공단 등과 공동으로 `서울 SW도제특구 운영위원회`를 구성했다. 위원회에서는 SW분야 기업 특성에 맞는 `기업선정 기준`과 `일학습병행제 교육훈련 프로그램 개발 기준` 등을 맞춤형으로 마련하고, `SW기업이 손쉽게 활용할 수 있는 SW분야 일학습병행제 모델`을 제시한다.
이덕희 고용노동부 서울강남지청 지청장은 "SW분야는 창의성을 가진 인재가 경쟁력의 핵심이고, 현장과 괴리된 학교 교육과정을 보완하여 기업이 요구하는 창의실전인재를 키우는 방법은 기업이 직접 인재를 키우는 것"이라며 기대감을 나타냈다.
출범식을 시작으로 `서울SW도제특구운영위원회`는 이를 실무적으로 뒷받침하는 `서울도제지원센터`와 함께 SW분야 기업에 딱 들어맞는 일학습병행제 모델 개발과 관련기준 및 요건 개선 등을 집중 추진한다.
뉴스
