한은은 57세부터 정년인 60세까지 3년 동안에는 피크 연봉(56세 기준)의 80%를 매년 지급하는 방식으로 임금피크제를 도입하기로 했습니다.
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내년부터 정년이 60세로 연장되면서 발생하는 인건비 부담을 줄이기 위한 차원입니다.
한은은 인건비예산 절감 범위 내에서 신규 채용 확대하겠다고 밝혔습니다.
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한은, 7월부터 임금피크제 도입
이주비 기자
입력 2015-04-30 17:44
한국은행이 오는 7월부터 임금피크제를 도입한다고 밝혔습니다.
한은은 57세부터 정년인 60세까지 3년 동안에는 피크 연봉(56세 기준)의 80%를 매년 지급하는 방식으로 임금피크제를 도입하기로 했습니다.
내년부터 정년이 60세로 연장되면서 발생하는 인건비 부담을 줄이기 위한 차원입니다.
한은은 인건비예산 절감 범위 내에서 신규 채용 확대하겠다고 밝혔습니다.
한은은 57세부터 정년인 60세까지 3년 동안에는 피크 연봉(56세 기준)의 80%를 매년 지급하는 방식으로 임금피크제를 도입하기로 했습니다.
내년부터 정년이 60세로 연장되면서 발생하는 인건비 부담을 줄이기 위한 차원입니다.
한은은 인건비예산 절감 범위 내에서 신규 채용 확대하겠다고 밝혔습니다.
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