온라인 취업포털 사람인은 직장인 796명을 대상으로 `사내 갑을관계 존재 여부`를 주제로
조사한 결과 87.2%가 `있다`고 답했다고 7일 밝혔다.
사내 갑을관계를 결정하는 요소로는 직급(65.7%·복수응답)을 가장 많이 들었다.
부서 및 업무 특성(38.9%), 사내정치·연줄(25.4%), 장기근속 여부(19%), 나이(17%),
인맥 등 네트워크(12.4%) 순으로 그 뒤를 이었다.
직장인 92.5%는 자신을 `을에 가깝다`고 답했고 특히 사원급(97.3%), 대리급(89.6%), 과장급(83.7%),
부장급 이상(77.4%) 순으로 직급이 낮을수록 자신이 을이라고 생각하는 비율이 높았다.
자신을 을이라고 생각하는 이유로는 `지시를 따라야 하는 상황이 많아서`라는 응답이 69.6%(복수응답)로 가장 많았다.
이어 `회사에서 발언권이 적어서`가 30.8%, `이유 없는 야근 및 잡일이 많아서` 26.5%,
`소속 부서의 사내 영향력이 적어서`가 22.9% 등으로 나타났다.
`나에게 갑질을 하는 존재`로는 직속상사(34.9%)를 가장 많이 꼽았고
CEO(26.3%), 오너 일가(12.5%), 관리 부서원(8.1%), 타 부서 선배(4.4%) 등 순이었다.
그런데 직장생활을 하다 보면 누가 봐도 갑인데 을이라 생각하는 사람도 있고
반대로 전형적 을이 갑으로 착각(?)하는 경우도 많기는 하다.
