이준 삼성 미래전략실 커뮤니케이션팀장(부사장)은 28일 수요 사장단회의 브리핑에서 "채용 문제는 계열사별로 경영상황, 실적, 경기여건 등을 감안해서 결정할 문제"라고 밝혔습니다.
그룹에서 전체적으로 방침을 정하거나 인사 정책을 정한 것이 없단 설명입니다.
다만 "지난해에 이어 올해도 경제가 어려울 것 같다며, (채용도) 거기에 맞춰서 조정되지 않겠느냐"고 덧붙였습니다.
한편, 대한상공회의소는 전날 매출액 상위 500대 기업의 신규 채용 규모가 지난해보다 2.3% 줄어들 것으로 파악됐다고 밝힌 바 있습니다.
