직장인 10명중 3명은 이직 시 가장 중요하게 생각하는 선택기준으로 ‘업무환경’을 들었다.
취업포털 잡코리아가 출판사 ‘지식너머’와 함께 남녀직장인 600명을 대상으로 ‘직장인 선택의 순간’에 대해 설문조사한 결과, 이같이 나타났다.
‘이직을 하게 된다면 가장 중요한 선택의 기준’으로 ‘업무환경’이 32.8%비율로 1위를 차지했다. 다음으로 △높은 연봉(26.2%) △비전과 전망(19.3%) △회사의 안정성(16.3%) △인간관계(4.3%) △기타(1.0%) 순으로 조사됐다.
‘직장생활 만족도가 가장 떨어지는 순간이 언제인가’ 질문한 결과, ‘일이 적성에 안 맞거나 재미가 없을 때’가 전체 28.5% 비율로 가장 높게 나타났다. 이어 △일에 쫓겨 개인적인 생활을 신경 쓰기 힘들 때(24.7%) △일하는 것에 비해 연봉이 너무 작다고 느낄 때(20.0%) △아무리 열심히 해도 상사가 나를 인정해주지 않을 때(17.8%) △잘나가는 동료나 후배 등에 비해 자꾸 뒤처지는 느낌을 받을 때(7.8%) △기타(1.2%) 순이었다.
한편 ‘인생에서 가장 중요한 선택 사항은 무엇인가’ 질문했다. 결과, ‘연애, 배우자 등 결혼 관련 선택’이 39.2%비율로 가장 많았다. 이어 △입사, 이직 등 취업 관련 선택(33.8%) △학교, 전공 등 진로 관련 선택(15.7%) △주식, 부동산 등 재테크 관련 선택(6.0%) △출산, 양육 등 자녀 관련 선택(3.2%) △기타(2.2%) 순이었다.
‘평소 선택에 가장 도움이 되었던 행동은 무엇인가’란 질문에 ‘친구나 선후배 등에게 조언을 듣는다’는 응답자가 27.5%로 가장 많았다. 이어 △부모님이나 형제,자매,배우자 등 가족과 상담한다(26.8%) △혼자서 충분히 생각한다(21.2%) △관련한 기사나 카페,블로그 등을 검색한다(9.0%) △같은 직장동료나 상사에게 자문을 구한다(8.3%) △관련 강의를 듣거나 책을 읽는다(6.2%) △기타(1.0%) 순이었다.
심리변화행동연구소 이남석 소장은 그의 저서 ‘선택하는 힘’에서 “직장생활 선택의 기준이 타인이아닌 자신이 되어야 한다. 타인의 장점과 나의 단점을 비교하면 자신은 늘 초라해질 수밖에 없고, 당연히 자신감과 만족도가 낮아진다”며, “중요하다고 여겨지는 선택일수록 가급적 많은 정보를 모으려고 하는데, 이것은 최선을 다하는 것이 아니라 최고를 바라는 완벽주의에 불과하다”고 지적했다.
‘일과 가정, 쇼핑, 인간관계 등 일상생활 속에서 얼마나 자주 자신의 선택을 후회하고 있는가’란 질문에는 ‘한 달에 1~2회’가 46.7%비율로 가장 높게 조사됐다. 다음으로 △일주일에 1~2회(26.8%) △거의 없다(10.5%) △매일(8.2%) △일주일에 3~4회(78％) 순이었다.
평소 자신이 선택하는데 있어 점수를 매긴다면 몇 점을 주겠느냐는 질문에는 ‘41~60점’이 40.5%로 가장 많았다. 이어 △61~80점(％31.7) △21~40점(15.2%) △0~20점(6.3%) △81~100점(6.3%) 순으로 나타났다.
소식을 접한 네티즌들은 "이직 선택 기준 1위, 역시 예상했던 대로다" "이직 선택 기준 1위, 요즘 대부분의 사람들은 이직한다" "이직 선택 기준 1위, 평생 직장이란 없다" 등의 반응을 보였다. (사진= 연합뉴스)
