지난 27일 일본의 한 매체는 "종합무역상사인 이토추라는 회사가 지난 5월부터 `아침근무제도`를 도입해 밤 10시 이후 야근을 금지하는 대신 아침 5시부터 오전 9시 근무에 대해 시간외 근무수당을 지급하기로 했다"고 보도했다.
이어 아침형 근무를 추진한 `이토추상사`는 일본 아침형 근무로 직원 1인당 초과근무가 월 4시간 가량 줄었고, 시간외수당은 7% 감소한 것으로 나타났다.
의류업체인 `야기통상`도 지난 7월부터 근무시간을 한 시간 앞당겨 오전 8시-오후 4시로 조정했다.
인터넷광고업체 OPT는 주2일 아침식사를 무료 제공하며 직원들의 자발적인 조기 출근을 유도하고 있다.
일본의 한 매체는 이처럼 기업들이 아침형 근무 제도를 도입하는 것은 업무효율성을 높이고 직원들에게 개인시간을 활용할 수 있게 하기 위해라고 설명했다.
전문가들은 "아침형 근무가 업무효율성을 높이고 직원들에게 개인 시간을 활용할 수 있도록 하기 위한 좋은 시스템"이라며 "기업 입장에선 초과근무 수당 등 경비 절감도 기대할 수 있다"고 전했다.
일본 아침형 근무 확산 소식을 접한 누리꾼들은 "일본 아침형 근무 확산, 4시 퇴근 진짜 좋다“ ”일본 아침형 근무 확산, 난 찬성이다“ ”일본 아침형 근무 확산, 우리도 이런거 해야지“ 등의 반응을 보였다.
