조직내 폭력이 비단 병영내에서뿐만 아니라 일반사회에서도 적지않은 문제점임을 상기시켜 주고 있다.
취업포털 사람인은 4∼12일 직장인 1천8명을 대상으로 설문조사한 결과
무려 9.7%가 직장에서 신체 폭력을 당한 경험이 있다고 답했다고 18일 밝혔다.
특히 남성 직장인이 12.2%로 여성(6.4%)보다 두 배 가까이 많았다.
어찌 보면 잘못된 병영 문화가 고스란히 일반 직장에서도 이어지고 있다는 이야기다.
폭력 유형(복수응답)으로는 `손바닥으로 맞음`(39.8%), `주먹으로 맞음`(29.6%),
`서류 등 도구로 맞음`(25.5%), `밀쳐짐`(20.4%), `멱살·머리채 잡힘`(20.4%), `다리로 차임`(19.4%), `꼬집힘`(17.3%) 등이 실례로 나왔다.
폭력을 가한 상대는 당연히 상사가 62.2%로 가장 많았다.
최고경영자(CEO) 또는 임원(27.6%)이 그 뒤를 이어 수직관계에서 폭력이 발생하는 것으로 나타났다.
이 밖에도 동료(19.4%), 부하직원(7.1%), 고객(4.1%) 순으로 나타났다.
회사에서 맞아본 적이 있다고 답한 직장인 가운데 절반 이상(55.1%)은 아무런 대응을 하지 않은 채 참은 것으로 조사됐다.
그 이유로는 `어차피 해결이 안 될 것 같아서`(70.4%), `상대와 갈등을 겪기 싫어서`(40.7%),
`퇴사권고 등 불이익이 있을 것 같아서`(38.9%), `다들 참고 있어서`(22.2%) 등을 꼽았다.
한편 사내 폭력을 경험한 직장인 10명 가운데 4명(38.8%)은 이 문제로 퇴사나 이직을 해봤다고 답했다.
