다닐 마음이 없는 회사라도 일단 지원해보는 `묻지마 입사지원`이 늘고 있다.
25일 온라인 취업포털 사람인은 신입 구직자 891명을 대상으로 `묻지마 지원 경험`을 조사한 결과 59.5%가 있다고 답했다고 밝혔다.
이는 51.8%였던 지난해보다 7.7%포인트 높아진 수준이다.
묻지마 지원의 이유로는 `빨리 취업하고 싶어서`가 64.3%로 1위를 차지했고, `경제적 어려움에서 벗어나고 싶어서`가 32.6%, `직접 보고 괜찮은 기업인지 판단하기 위해서`가 31.7%, `지원을 쉬지 않아야 할 것 같아서`가 21.7%, `내 합격 가능성 수준을 파악하고 싶어서`가 20.6%, `인적성, 면접 등 경험을 쌓기 위해서`가 19.1%로 뒤를 이었다.
응답자들은 평균 25회를 입사지원하고, 그 가운데 절반인 12회는 다닐 마음이 없는 회사에 지원하고 있는 것으로 나타났다.
또 응답자의 46.6%는 `기존에 작성된 지원서류를 그대로 제출한다`고 답했고 `기존 작성본에 직무와 기업명을 일부 포함시킨다`는 응답이 34.9%, `직무, 기업을 보고 일단 새롭게 작성한다`는 응답이 18.5%였다.
묻지마 입사지원자 10명 가운데 4명은 이를 후회한다고 답했다. 그 이유로는 `시간을 낭비한 것 같아서`가 55%로 가장 많았고 `구직기간이 점점 길어져서`, `떨어질 때마다 스트레스를 받아서`, `내 능력에 대한 자괴감이 커져서`, `지원해도 어차피 합격하지 못해서` 순이었다.
한편 본인의 입사지원 스타일에 대해 신입 구직자 2명중 1명은 `입사하면 다니겠다는 생각으로 최대한 많이 지원하는 편`이라고 답했다. 또 `합격 가능성이 높아 보이는 곳을 골라 지원하는 편`이라는 응답이 26%, `입사를 원하는 몇 군데의 회사만 될 때까지 지원하는 편`이라는 응답이 24.4%를 차지했다.
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