롯데백화점 신임 대표이사로 내정된 이원준 사장이 윤리와 도덕성을 강조한 ‘정도경영(正道經營)’을 당부하고, 원칙대로 공정하게 업무를 추진해 줄 것을 주문했습니다.
이 대표는 지난 25일 임원과 점장들을 대상으로 한 상견례 시간과 취임사를 통해 “`나부터 먼저`라는 책임감과 솔선수범 자세로 바른 생각과 모범적인 행동을 실천하라”고 강조했습니다.
‘클린(Clean) 조직 문화’를 정착시키기 위해 내부 감사기능과 함께 개개인의 도덕성을 모니터링 하는 제도를 대폭 강화하기로 했습니다.
또 이를 바탕으로 신상필벌도 확실히 해 공정한 기업으로 거듭나겠다는 계획입니다.
이와 함께 ‘진정성있는 소통’의 중요성도 강조하면서 ‘우문현답’의 자세로 임해줄 것을 당부했습니다.
‘우문현답’은 ‘우리의 문제는 현장에 답이 있다’의 준말로 이원준 대표가 백화점 본점장과 영업본부장을 지낼 때부터 현장근무자들에게 전달하던 내용입니다.
현장에서는 고객과 소통하면서 긍정적인 기업이미지를 심고, 협력회사와는 5년, 10년뒤 함께 성장하는 파트너십을 구축하자고 강조했습니다.
28일 협력회사 대표에게 보낸 서신에서도 “멀리 가려면 함께 가라는 아프리카 속담처럼, 겸손하고 진실된 자세로 여러분과의 동행을 이어 갈 것”이라며 변함없는 파트너십 구축을 약속했습니다.
이 대표는 또 사회적 여론에 귀 기울이고 일방적인 의사결정은 지양하는 ‘열린 경영’을 펼쳐 가겠다고 밝혔습니다.
최근 언론 등 사회 전반의 여론이 좋지 않은 상황에서 열린 마음으로 잘못된 부분은 개선시켜 나가겠다는 의지를 내비친 것입니다.
이와 함께 사회공헌 활동도 중장기적 계획을 가지고 준비해 ‘착한 기업’으로 남을 수 있도록 노력하겠다고 전했습니다.
이원준 롯데백화점 신임 대표는 6월 중 임시 주총을 거쳐 정식으로 대표이사로 선임됩니다.
