이달 초 현대자동차와 SK그룹 등에 이어 오늘부터는 삼성과 한화 그룹, LG전자도 상반기 신입 채용에 들어가면서 올해 주요 대기업들의 공채가 본격적으로 시작됐습니다.
구직자들의 움직임이 바빠질 것으로 보입니다.
임동진 기자입니다.
<기자>
삼성그룹과 LG전자, 한화 등 주요 대기업이 올해 상반기 신입사원 공채를 시작했습니다.
삼성그룹은 24일부터 28일까지 5일간 대졸 신입사원 공채 원서를 접수합니다.
삼성전자와 삼성SDI, 삼성전기 등 17개 계열사가 약 5천명을 선발할 것으로 알려졌습니다.
삼성은 다음 달 13일 `삼성직무적성검사`(SSAT)를 실시해 최종 채용인원의 2~3배수를 가려낸 뒤 5월 면접, 6월 건강검진을 거쳐 최종 입사자를 확정합니다.
이번 달 초부터 각 계열사별로 공채를 시작한 LG도 LG전자 신입사원 채용에 들어갔습니다.
LG는 각 계열사를 합해 상반기에 천5백 명에서 2천 명 가량을 대졸 신입사원으로 선발할 예정입니다.
LG전자는 서류전형과 인적성검사, 면접전형 등을 진행하고 7월 중 사업본부별로 최종 합격자를 발표할 계획입니다.
한화그룹은 주식회사 한화와 한화케미칼, 한화건설 등 11개 계열사가 신입사원 550명을 뽑습니다.
각 계열사별 서류전형과 면접을 진행해 5월 최종 합격자를 발표합니다.
두산중공업, 두산인프라코어, 두산전자 등 두산 3개 계열사는 다음 달 3일까지 채용 연계형 인턴 지원서를 받습니다.
`두산종합적성검사`(DCAT)을 시행하고 1차면접과 4주간의 인턴십, 최종 면접 후 정식 채용합니다.
올 상반기 신입 공채를 진행하는 기업들이 지난해보다 채용규모를 줄이거나 비슷한 수준을 유지할 것으로 나타나 공채 경쟁률은 더욱 높아질 전망입니다.
한국경제TV 임동진입니다.