제너럴일렉트릭(GE)이 한국 기업들이 인재 양성에 적극 투자해야 한다고 조언했습니다.
라쿠 크리쉬나무르티 GE 최고교육책임자는 7일 한국능률협회가 주최한 리더스모닝포럼에서 "우수한 인재의 확보와 활용은 기업과 조직의 성공에 중요한 영향을 미친다"며 이같이 말했습니다.
크리쉬나무르티 부사장은 "이멀트 회장을 비롯해 GE 고위임원들은 직접 인재를 발굴하고 리더로 키우는데 자신의 시간 중 30%를 할애하고 투자한다"면서 "진정한 리더란 자신이 축적한 경험과 식견을 활용해 차세대 리더를 육성해야한다"고 강조했습니다.
크리쉬나무르티 부사장은 130년간 GE의 성장을 견인해온 주요 경쟁력으로 인재를 꼽았습니다.
그는 "GE가 리더들에게 투자하는 이유는 이들이 성장을 이끌어낸다"면서 "GE는 인재 교육에 매년 10억달러를 투자하고 GE의 리더들은 끊임없이 배우고 발전하며 성장한다"고 말했습니다.
GE는 21세기 리더가 갖춰야할 덕목으로 외뷔지향성, 명확한 사고력, 창의력과 용기, 포용력, 전문성 등을 다섯개의 성장가치로 정의하고 있습니다.
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