박철규 중소기업진흥공단 이사장은 오늘 신년 간담회를 열고 "창업 지원에 여러 기관들이 가세하면서 레드오션으로 변하고 있다"며 이같이 밝혔습니다.
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이어 올해 하반기 핵심인력 성과보상제도를 새로 추진해 우수한 인력이 중소기업에서 오래 근무할 수 있는 환경을 유도하겠다고 강조했습니다.
핵심인력 성과보상제도는 5년이상 중소기업에 장기 재직한 핵심인력에 대해 기업주와 근로자의 공동적립금을 인센티브(성과보상)로 지급하는 것으로, 현재 평균 5.5년인 핵심인력 재직기간을 10년 이상 장기재직으로 유도한다는 계획입니다.
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박 이사장은 지난해 정부 3.0시대에 발맞춰 구축한 중소기업 정책자금 온라인 신청제도가 잘 정착될 수 있도록 해 고객의 불편을 최소화하겠다고 덧붙였습니다.