서진원 신한은행장은 신입직원들에게 자신과 조직의 장기적 발전에 도움이 되는 네가지 마음을 가져달라고 당부했습니다.
서 행장은 15일 경기도 기흥 신한은행 연수원에서 연수를 받고 있는 신입직원들과 간담회를 갖고 이같이 강조했습니다.
그는 신입직원들에게 사적인 욕심을 앞세우거나 눈앞의 이익에 급급하는 사심을 버리고, 멀리 보는 안목으로 자신과 조직의 장기적 발전에 도움이 되는 네 가지 마음을 가져달라고 말했습니다. 네 가지 마음은 각각 더나은 내일을 위해 계속 발전하려는 `향상심`, 불의에 흔들리지 않고 기본과 원칙을 확고히 지켜가려는 `부동심`, 서로의 힘과 지혜를 하나로 모으려는 `협동심`, 고객/사회와 상생해 가려는 `이타심` 등입니다.
서 행장은 이 네 가지 마음이 "고객중심, 주인정신, 팀워크 등 신한의 핵심가치와 일맥상통한다"며 "과거의 사고방식과 관행에서 벗어나 창조적 도전을 통해 차별적 성장을 이루어 가려는 신한에 여러분이 신선한 자극과 새로운 활력을 불어넣어 달라"고 말했습니다.
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