롯데는 경력단절 여성을 위한 양질의 시간제 일자리 확대에 적극 참여하고, 채용·승진시 성별에 의한 차별을 없애기로 했습니다.
또 모성보호 시설과 가족친화적 제도를 확대하는 한편 매주 수요일을 `가족 사랑의 날`로 정해 일과 가정이 양립가능한 기업문화 조성에 나설 방침입니다.
신동빈 롯데그룹 회장은 "기업이 미래경쟁력을 확보하려면 여성인력 육성이 반드시 필요하다"며 "우수한 여성 인재들이 걱정 없이 일할 수 있는 근무 환경을 조성하는데 롯데가 앞장서겠다"고 말했습니다.
조윤선 여가부 장관은 특별 강연을 통해 "여성을 배려하는 롯데그룹의 정책이 확산된다면 여성고용율을 높이는 데 가시적 성과가 있을 것"이라고 기대감을 표했습니다.
`WOW 포럼`은 롯데그룹 여직원들의 리더십 포럼으로 올해는 그룹내 과장급 이상 여성 간부 600여 명이 참석했습니다.
롯데그룹은 올해 상반기 신입 채용에서 여성 비율이 36％를 넘었고, 여성간부사원 수도 2008년 95명에서 올해 689명으로 증가했다고 설명했습니다.