신한은행은 25일 서 행장이 은행 여성 리더그룹과 만나 영업현장의 의견을 듣고 상반기 영업활동에 대한 격려와 대화를 나누는 이같은 행사를 가졌다고 밝혔습니다.
서 행장은 은행을 둘러싼 대내외 경영환경이 어려운 현 상황에서 여성 리더들의 `균형의 리더십`이 힘을 발휘한다며 거시적 안목과 미시적 디테일을 함께 아울러 모든 요소를 조화롭게 추구해줄 것을 당부했습니다.
또 조직 규모가 커질수록 부서간 직급간 세대간 간극을 좁히는 것이 어려워진다며 여성 특유의 소통의 리더십을 잘 발휘해 조직 구성원의 마음을 하나로 모으는데 적극 앞장서 달라고 강조했습니다.
아울러 서 행장은 오늘날 여성인력의 양성은 기업의 경쟁력을 높이는 좋은 방법으로 인식된다며 은행에서도 더 많은 여성인재가 적재적소에서 능력을 발휘하도록 다양한 육아와 교육지원 프로그램을 활성화하겠다고 말했습니다.
이날 간담회 참석자들은 입행 초년생 시절 사진을 보며 열정을 추억하는 `누구일까요` 게임 등 다양한 이벤트를 통해 자긍심과 열정을 되새겼습니다.