27일 고용노동부가 상용근로자 5인 이상 사업체 3만2000여개를 표본 추출해 실시한 `직종별 사업체 노동력조사` 결과에 따르면 올해 1·4분기 구인 인원은 65만명으로 11.9% 늘었고 채용은 55만7000명으로 12.9% 증가했습니다.
사업체 규모별로 보면 300인 미만 사업체는 구인이 52만5000명으로 7.9%, 채용은 43만9000명으로 8.6% 늘었습니다.
300인 이상 사업체는 구인 12만5000명, 채용 11만8000명으로 32.4%씩 증가했습니다.
구인 수요가 늘면서 미충원 인원과 부족 인원도 함께 늘어났습니다.
적극적인 구인 활동에도 불구하고 채용하지 못한 미충원 인원은 9만3000명으로 5.8% 늘었지만 미충원율은 채용 증가율이 구인 증가율을 넘어서면서 14.3%로 작년 대비 0.9% 포인트 감소했습니다.
미충원 사유는 300인 미만 사업장의 경우 `근로조건이 구직자의 기대와 맞지 않기 때문`(24.1%)이, 300인 이상은 `사업체가 요구하는 학력·자격을 갖춘 지원자가 없기 때문`(23.5%)이 가장 많았습니다.
정상적인 경영·생산활동을 위해 더 필요하다고 생각하는 인력인 부족인원은 28만5000명으로 1.8%(5000명) 늘었으나 인력부족률은 2.9%로 0.1% 포인트 줄었습니다.
올해 2·4분기부터 3·4분기까지 향후 6개월간 사업체의 채용계획 인원은 30만9000명으로 작년 같은기간과 비슷한 수준을 유지하고 증가율은 2.4%에 그칠 것으로 조사됐습니다.
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