스탠다드차타드(SC)은행이 만 58세인 정년을 62세까지 늘리는 ‘정년 연장형 은퇴 프로그램’을 7월부터 시행합니다.
11일 SC은행 관계자는 11일 “정년 연장형 은퇴 프로그램에 대해 최근 노사가 합의했다”며 “지난 10일부터 오는 14일까지 1주일간 직원들을 대상으로 신청을 받고 있다”고 밝혔습니다.
정년 연장 프로그램이 가동되면 현재 58세인 정년이 62세로 늘어납니다. SC은행의 정년 연장 프로그램에 들어가는 직원들의 급여는 영업 실적에 따라 달라지게 됩니다. 프로그램에 진입하기 직전 해의 연봉을 기준으로 연봉의 2배 실적(이익 기준)을 올려야 기준 연봉을 100% 받을 수 있습니다. 반면 실적이 연봉의 2배에 미치지 못하면 최대 70%까지 연봉이 줄어들게 됩니다. 실적이 연봉의 2배를 넘으면 초과 실적의 35%까지 인센티브를 받게 됩니다. 실적과 관련없이 자녀 대학 학자금 등 복지 혜택은 유지됩니다.
이 프로그램은 자격 요건에 해당하는 사람이 신청하는 방식으로 이뤄진다. 15년 이상 은행에 근무한 직원 가운데 부장급은 48세 이상, 팀장급은 45세 이상이면 신청할 수 있습니다. 단 54세가 될 때까지 신청하지 않으면 기존 정년(58세)이 적용됩니다. 현재 이 프로그램을 신청할 수 있는 대상자는 SC은행 직원의 20%인 1000여명 수준입니다.
지난달부터 금융노조와 임금 및 단체협상에 나선 금융사용자협의회도 SC은행의 정년 연장안에 대해 주목하고 있습니다. 특히 올해 사용자 측 협상위원에 리차드 힐 SC은행장이 포함돼 있어 프로그램 성공 여부에 따라 다른 은행으로 전파될 가능성도 배제할 수 없습니다.
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