온라인 취업포털 사람인이 구직자 727명을 대상으로 설문한 결과 38.5%가 `자소서를 베끼거나 짜깁기한 경험이 있다`라고 답했습니다.
베낀 항목으로는 `지원동기`(58.2%, 복수응답)가 가장 많았고 `입사 후 포부`(47.5%), `성장과정`(27.9%), `성격의 장·단점`(26.1%) 등이 뒤를 이었습니다.
베낀 이유로는 `글재주가 없어서`(49.6%)라는 응답이 1위를 차지했으며 `작성법을 잘 몰라서`(33.9%), `혼자 쓰는 것에 부담을 느껴서`(33.2%) 등 순이었습니다.
한편 기업 인사담당자 242명을 대상으로 `베끼거나 짜깁기한 것으로 판단되는 자기소개서를 받은 경험`을 물어본 결과 78.5%가 `경험이 있다`고 답했습니다.
베낀 것으로 판단되는 내용이 많은 항목은 `입사 후 포부`(24.2%), `성장과정`(16.8%), `지원동기`(15.8%) 등 순으로 나타나 구직자들이 실제 베낀 항목 순위와 비슷했습니다.
베낀 것으로 판단한 근거로는 `어디서 본 듯한 상투적인 표현`(64.2%)이라는 응답을 가장 많이 꼽았고 `기업명 등 고유명사 잘못 기재`(41.6%), `일관성 없는 내용`(33.2%) 등이 뒤를 이었습니다.
기업 인사담당자 17.2%는 베끼거나 짜깁한 것으로 판단될 경우 `무조건 탈락시킨다`고 답했습니다.
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