근로복지공단, 고졸 21명 포함 137명 채용

근로복지공단이 오는 21일까지 원서접수가 진행되는 ‘2013년 상반기 신입사원 채용’에서 고졸자를 올해 상반기 15명보다 6명 확대한 21명을 채용할 예정이라고 13일 밝혔습니다.

이번 채용에서 근로복지공단은 일반직 7급(고졸자 21명), 일반직 6급(116명) 등 신입사원 137명을 채용할 예정입니다.

입사 후 고졸신입사원에게 자기계발기회를 제공하기 위해 시간제근로(09:00~16:00)를 실시하며, 능력중심의 승진제도 정착을 위해 입사 후 4년간 성실히 근무한 직원은 대졸 직원과 동등한 직위를 부여할 예정입니다.

신영철 이사장은 “능력에 의한 차별은 있을 수 있어도 학력에 의한 차별은 있을 수 없으며, 앞으로 공단은 꾸준한 사회형평적 채용을 확대할 계획”이라며, “공단에 입사한 고졸신입사원들이 회사 내에서 핵심인재로 성장할 수 있도록 다양한 지원체계를 강화할 예정이다”고 밝혔습니다.

<한국직업방송 / www.worktv.or.kr>