온라인 취업포털 사람인이 기업 인사담당자 214명을 대상으로 재지원자에 대한 생각을 조사한 결과 62.2%가 `긍정적`이라고 답했습니다.
이유로는 `끈기와 도전정신이 있을 것 같아서`(44.9%, 복수응답)라는 응답이 가장 많았고 `소신있는 도전이 마음에 들어서`(44.1%), `능력을 다시 제대로 평가하고 싶어서`(19.9%) 등 답변이 뒤를 이었습니다.
`오랫동안 근무할 것 같아서`(14.7%)`, `애사심이 남다를 것 같아서`(10.3%) 등 답변도 있었습니다.
실제로 재지원자가 있었다고 답한 기업 가운데 47.6%는 재지원자를 최종 합격시킨 적이 있는 것으로 나타났습니다.
조사 대상 기업의 34.6%는 채용시 재지원자 여부를 별도로 체크하고 있는 것으로 조사됐으며 재지원자가 좋은 평가를 받기 위해서는 `다시 지원한 타당한 이유`(29.9%)를 강조해야한다고 조언했습니다.
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