올 상반기 구직자 10명 가운데 8명은 안전지원한 경험이 있는 것으로 조사됐습니다.
온라인 취업포털 사람인이 상반기 구직활동자 2천241명을 대상으로 설문한 결과 78%가 눈높이를 낮춰 지원한 경험이 있다고 답했습니다.
눈높이를 낮춘 조건으로는 `연봉`이 72.8%로 가장 많았으며 희망연봉에서 평균 500만원 이상 낮춘 것으로 집계됐습니다.
이밖에 `기업 인지도`(34.3%), `복리후생`(25.5%), `정규직 등 고용형태`(25%) 등이 뒤를 이었습니다.
눈높이를 낮춰 최종합격까지 간 응답자는 54.2%였으며 이 가운데 절반이 넘는 54.5%는 합격을 포기하거나 퇴사한 것으로 조사됐습니다.
눈높이를 낮춘 것에 대해 응답자의 40.9%는 `불만족스럽다`고 답했고 `만족스럽다`는 응답은 15.4%에 그쳤습니다.
한편, 눈높이를 낮춰 지원한 이유로는 `빨리 취업하고 싶어서`(49.1%), `구직 공백기간이 너무 길어져서`(41.7%), `취업하기 워낙 어려워서`(49.4%) 등 순이었습니다.
<한국직업방송 / www.worktv.or.kr>
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