취업포털 사람인이 13일 기업 인사담당자 268명을 대상으로 "면접에서 지원자의 무의식적인 버릇이 평가에 부정적인 영향을 미칩니까?"라고 질문한 결과 86.6%가 `그렇다`라고 답했습니다.
`대기업`이 93.3%로 `중소기업`(86.6%)보다 더 부정적으로 평가하고 있었습니다.
인사담당자들이 부정적으로 보는 지원자의 버릇 1위는 `말끝 흐리기`(26.7%)였습니다.
이어 `시선회피`(25.9%), 다리 떨기`(13.4)%, `한숨 쉬기`(9.5%), `불필요한 추임새`(7.8%), `다리 꼬기`(6.5%) 등이 있었습니다.
지원자의 버릇이 부정적인 영향을 미치는 이유로는 `자신감이 없어 보여서`(56%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았습니다.
`집중력, 주의력이 부족해 보여서`(47.8%), `심리적으로 불안정해 보여서`(38.8%), `면접 준비가 부족해 보여서`(26.7%), `진실하지 않아 보여서`(20.3%), `자기 통제가 안 되는 것 같아서`(14.2%) 등의 답변이 이어졌습니다.
지원자의 버릇이 당락에 미치는 영향은 평균 42%로 집계됐습니다. 실제로 지원자의 무의식적인 버릇 때문에 탈락시킨 경험은 73.3%가 있는 것으로 조사됐습니다.