LG이노텍은 25일 광주사업장에서 자회사형 장애인 표준사업장 `이노위드(Innowith)` 출범식을 가졌습니다.
자회사형 표준사업장 제도는 장애인 고용을 목적으로 자회사를 설립시 자회사가 고용한 장애인을 모회사의 장애인고용률 산정에 인정해주는 제도입니다.
이노위드는 LG이노텍의 제조지원 및 환경미화 등의 업무를 담당하며, 광주사업장 임직원의 50%를 장애인으로 고용할 계획입니다.
LG이노텍은 또 자회사 이노위드를 통해 장애인 고용을 올해 연말까지 파주, 구미, 안산 사업장으로도 확대해 총 50여명을 채용할 예정입니다.
LG이노텍은 지난 3월 처음으로 7개 사업장에서 장애인 공채를 진행해 R&D, 사무직, 현장직에서 40여명을 채용한 바 있습니다.
<한국직업방송 / www.worktv.or.kr>
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