온라인 취업포털 사람인(대표 이정근)이 기업 인사담당자 245명을 대상으로 `취업 눈높이가 높은 지원자 평가`에 대해 조사한 결과 62%가 `부정적으로 평가한다`고 답했습니다.
부정적으로 평가하는 이유로는 `조기 퇴사할 것 같아서`(42.1%), `능력은 부족할 것 같아서`(40.8%), `취업이 절실하지 않은 것 같아서`(38.8%) 등의 답변이 많았습니다.
사람인 관계자는 "객관적인 분석없이 막연하게 세운 높은 목표는 오히려 독이 될 수 있다"며 "가능한 목표를 세우는 것이 취업 확률을 높이는 전략"이라고 설명했습니다.
<한국직업방송 / www.worktv.or.kr>