경남은행은 학력을 타파한 능력 위주의 선발을 위해 20명 수준의 고졸 창구텔러를 채용한다고 밝혔습니다.
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채용 대상은 경남과 울산, 부산 지역 특성화고등학교 재학생(3학년)으로 학교장의 추천을 받아야하며 1년 계약직 근무 후 평가에 따라 정규직으로 전환됩니다.
17일까지 서류를 접수하며 인적성평가와 실무면접, 신체검사 순으로 채용이 진행됩니다.
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<한국직업방송 / www.worktv.or.kr>
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