자세한 내용 알아봅니다. 김동욱 기자
기자> 한동우 신한금융지주 회장이 추진해온 그룹운영체계에 이사회 이사들도 뜻을 같이했습니다.
ADVERTISEMENT
다음달 출범하는 `그룹경영회의`에는 한동우 회장과 신한은행장, 신한카드 사장 등 계열사 사장들과 지주사 전략 담당 부사장, 재무·경영관리담당 등 모두 11명이 참여합니다.
그룹경영회의 멤버 중 정식회원 5명은 차기 그룹 CEO 후보군 리스트에 올라갑니다.
ADVERTISEMENT
그룹 CEO에 새로 선임되려면 만 67세 이하여야 하고 70세까지 연임할 수 있게 했습니다.
`지배구조 및 회장후보추천위원회`도 신설하기로 했습니다.
이 위원회는 그룹CEO 승계시스템 선진화를 통해 경영권 승계가 투명하고 체계적으로 이루어질 수 있게 하는 일을 맡게 됩니다.
회장과 사외이사 4~6명으로 구성되고 위원회는 지배구조에 관한 사항, 경영승계계획 승인, 회장 후보의 추천 등을 담당하게 됩니다.
ADVERTISEMENT
위원장은 사외이사 중에서 선출하기로 했습니다.
경영진 호칭체계도 일원화하기로 했습니다.
ADVERTISEMENT
전무 직를 없애고 부사장보 직을 새로 만들었습니다.
또 임기가 만료되는 소재광 부사장보는 1년 중임됐습니다.
ADVERTISEMENT
매트릭스 조직체계를 도입해 각 계열사의 공동 사업 부문을 하나로 묶습니다.
신한지주의 경우 WM(자산관리)부문과 CIB(투자금융)부문의 업무를 한데 모아 효율성을 높이려는 취지로 해석됩니다.
매트릭스 체제는 내년 1월 담당임원 선출과 함께 출범할 예정입니다.
WOW-TV NEWS 김동욱입니다.