취업포털 인크루트가 지난해와 올해 모두 신입사원을 뽑은 기업의 인사담당자 309명을 대상으로 조사한 결과, 전체의 45%가 올해 신입사원의 수준이 지난해보다 낮아졌다고 밝혔습니다.
지난해와 비슷하다는 응답은 42.1%로 비슷했지만 지난해보다 수준이 높아졌다는 응답은 12.9%에 불과했습니다.
올해 신입사원이 지난해만 못한 이유로는 ''입사하고자 하는 열의 낮다''라는 응답이 41.7%로 가장 많았고 직무 역량, 인성과 예절이 그 뒤를 이었습니다.
<한국직업방송 / WWW.WORKTV.OR.KR>
