구직자 10명 중 7명은 취업 성공을 위해 이력서를 작성할 때 과장하거나 허위기재 해본 경험이 있는 것으로 조사됐습니다.
취업정보 커뮤니티 취업뽀개기가 2월 28일부터 3월 10일까지 구직자 452명을 대상으로 조사한 결과, 71.2%가 ''이력서 작성 시 허위기재를 해본 적이 있다''고 답했습니다.
이 중 절반 이상(59.7%)은 ''이력을 부풀려서 작성''했으며 11.5%는 ''축소해서 작성
''한 것으로 나타났습니다.
부풀린 항목(복수응답)으로는 ''아르바이트, 인턴 횟수나 기간을 과장했다''가 25.9%로 가장 많았습니다.
''프로젝트 경험''은 20.4%, ''이전 직장 직급, 연봉''16.3%, ''동아리, 봉사활동 등의 대외경험 횟수 및 기간''과 ''키, 몸무게 등 체형기록''이 13.3%로 그 뒤를 이었습니다.
이 외에도 ''장학금 및 공모전 수상내역'' 6.7%, ''사진 지나치게 꾸미거나 비슷한 얼굴로 대체'' 3.7%, ''외국어시험 점수 올리거나 유효기간 연장'' 3.0%, ''학위, 학벌’ 1.9% 등의 응답이 있었습니다.
이력을 부풀린 가장 큰 이유는 31.9%가 ''스스로 스펙이 낮다고 생각해서''를 꼽았으며 다음으로 ''서류전형에 계속 탈락해서'' 26.4%, ''경력으로 지원하기에는 자신의 경력이 짧아서'' 16.0% 순이었으며 ''자기소개서, 면접 소재로 쓰기 위해서''와 ''구직기간을 커버하기 위해서''는 각각 10.4%, ''기업이 요구하는 자격요건에 미달되는 항목이 있어서''는 4.9% 이었습니다.
축소한 항목(복수응답) 역시 부풀린 항목과 마찬가지로 ''아르바이트, 인턴 횟수 및 기간’이 50%로 1위를 차지했으며 이어 ''학위, 학벌'' 23.1%, ''장학금, 공모전 수상내역''17.3%, ''동아리, 봉사활동 대외경험 횟수 및 기간'' 15.4%, ''외국어시험 점수'' 9.6%, ''이전 직장의 직급, 연봉'' 5.8% 등이 있었습니다.
<한국직업방송/WWW.WORKTV.OR.KR>
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