기업이 신입사원을 채용할 때 지원자의 자기소개서와 이력서를 평가하는 시간은 평균 10분 정도가 소요되는 것으로 나타났습니다.
취업포털 잡코리아가 기업 인사담당자 255명를 대상으로 입사지원자 한 명의 서류전형을 검토하고 합격여부를 결정하는 데 걸리는 시간을 설문한 결과 평균 9.9분 정도가 되는 것으로 조사됐습니다.
이들 기업 인사담당자들이 가장 선호하는 이력서 유형으로는 경력 중심으로 기술된 이력서 유형이 33%로 1위를 차지했으며, 다음으로 중간 제목과 짧은 단락으로 구성된 이력서가 뒤를 이었습니다.
반면, 기피되는 이력서 유형으로는 내용도 적고 성의 없어 보이는 이력서나 이직횟수가 많이 엿보이는 이력서가 꼽혔습니다.
<한국직업방송 / WWW.WORKTV.OR.KR>
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