경쟁률 31.7대 1…인턴사원·실무수습 거쳐 110명 채용
코레일은 지난 6일 년 고졸제한 인턴사원응시원서 접수'를 마감한 결과 140명 모집에 4천432명이 지원해 31.7대 1의 높은 경쟁률을 보였다고 7일 밝혔다.
사무영업 직렬은 32명 모집에 1천869명이 지원해 58.4대 1로 가장 높은 경쟁률을 기록했다.
다음으로 기계 차량 29.3대 1, 전기 차량 23.5대 1, 운전 17.3대 1의 순이었다.
코레일은 필기와 면접시험을 거쳐 인턴사원을 선발한 뒤 2개월간의 실무수습을거쳐 오는 12월 말 선발 인원의 80%에 해당하는 110명을 정규직으로 채용할 예정이다.
홍순만 코레일 사장은 "미래가 있는 철도공사에 많이 지원해 주셔서 감사드린다"며 "고졸 신입사원이 조직에 신선한 활력을 불어넣기를 기대한다"고 말했다.
yej@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
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