선발 분야는 사무영업·운전·차량·전기통신·토목·건축 등 6개 분야이다.
학력 및 자격, 성별, 경력, 거주지 등의 제한이 없으나, 고졸 이하 공채(토목분야 한정)는 최종 학력이 고등학교 졸업 이하만 지원할 수 있다.
코레일은 서류심사, 인·적성 및 직무능력 필기시험, 면접시험 등을 거쳐 선발,4개월간의 인턴십 과정을 거쳐 상위 70% 안팎의 우수자를 정규직으로 채용할 계획이다.
원서접수는 오는 30일부터 8월 4일 오후 1시까지 코레일 홈페이지(www.korail.com)를 통해 온라인으로만 가능하다.
자세한 사항은 해당 홈페이지에서 확인할 수 있다.
올해 상반기 인턴 모집에는 1만여명이 지원해 33.4대 1의 높은 경쟁률을 보였으며, 현장 직무교육(OJT)을 포함한 직무교육을 통해 300명을 최종 선발, 정규직으로채용했다.
jchu2000@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>