채용 분야는 △대졸 수준 46명(사무, 토목, 건축, 전기, 통신, 기계) △장애 4명(사무, 토목, 전기, 기계) △보훈 6명(사무, 토목, 건축, 전기) △고졸 11명(사무, 토목, 건축, 전기, 기계) △경력직 12명 △실무직 24명(국가중요시설 방호, 시설관리, 미화) △계약직 1명(국가R&D 위촉연구원) △체험형 청년인턴 80명 등이다.
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철도공단은 채용에서 청년층의 취업 기회를 넓히고, 법률·세무·노무 분야의 전문역량을 강화하기 위한 경력직 선발과 장애·보훈 전형 등 사회 형평적 채용을 병행할 계획이다.
준고령자·고령자 우선 고용 직종인 국가중요시설 방호 및 미화 분야 채용을 통해 고령층의 고용기회를 확대하는 데도 나선다.
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접수는 30일부터 다음달 7일까지 국가철도공단 채용 누리집을 통해 온라인으로 진행한다.
서류·필기·면접전형을 거쳐 12월 최종합격자를 발표할 예정이다.
정진혁 국가철도공단 이사장은 “전문성과 혁신적 사고, 소통 역량과 열정을 갖춘 우수 인재와 분야별 전문가의 적극적인 지원을 기대한다”고 말했다.
대전=임호범 기자
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