의료취약지인 전남·광주 신안군이 5전 6기 끝에 '월급 3300만원'을 내걸어 시니어 의사를 구했다.
월급을 처음에는 1100만 원으로 공고한 후 1300만원으로 인상했지만, 지원자가 없자 3300만 원으로 파격 인상하자 6명의 지원자가 신청했고, 이들 중 채용에 성공했다.
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1일 신안군은 전날 군청 홈페이지에 신안군 보건소에서 근무할 시니어 의사 A씨(61)를 최종 합격자로 발표했다.
군은 의료 공백을 해소하기 위해 지난해 2차례, 올해 들어서만 3차례 시니어 의사 채용 공고를 냈다. 월급을 파격적으로 인상하자 6명의 시니어 의사들이 지원했고 이 중 1명이 채용됐다.
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시니어 의사는 오는 10월부터 1년간 근무한다.
1004개 섬으로 이뤄진 신안군은 전국에서도 대표적인 의료취약지역으로 현재 지역 내 보건지소 16곳 가운데 절반인 8곳이 의사 없이 운영되고 있다.
특히, 일부 보건지소는 보건 진료 전담 공무원이 의사 역할을 대신하고 있다.
군은 의료취약지는 구조적으로 의사 확보가 어려운 만큼 시니어 의사 연령 기준을 현행 만 60세 이상에서 만 55세 이상으로 완화하고 국비 지원을 확대해야 한다고 주장했다.
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이보배 한경닷컴 객원기자 newsinfo@hankyung.com
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