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스펙보다 문제 해결능력…SK하이닉스 'AI 인재' 찾는다

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스펙보다 문제 해결능력…SK하이닉스 'AI 인재' 찾는다

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    SK하이닉스가 하반기 신입사원 모집에 나선다. 인공지능(AI) 시대에 최적화된 맞춤형 인재를 확보하기 위해 전국 거점 채용설명회도 연다.

    SK하이닉스는 지난 13일부터 서울 양재 엘타워와 대구 엑스코, 청주 오스코에서 ‘2026 하반기 기술사무직 신입 채용설명회’를 열었다고 20일 발표했다. 전남광주 김대중컨벤션센터에서 마지막 설명회가 개최된다. SK하이닉스는 지난 6월 채용 시 학력 제한을 전면 폐지하겠다고 밝힌 데 이어 특정 대학 대신 전국 주요 거점으로 채용설명회 무대를 넓혔다. 행사엔 사전 신청을 통해 선발된 구직자 약 4000명이 참여한다.

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    SK하이닉스가 첫 설명회에서 제시한 핵심 화두는 AI 시대에 맞춘 인재상의 재정립이었다. 정형화된 업무와 단순 지식 축적은 AI가 빠르게 대체하는 만큼 실제 생산 현장에서 발생하는 복잡한 공정 난제를 풀어나갈 실무 해결 능력이 무엇보다 중요해졌다는 설명이다. SK하이닉스는 미래 인재가 갖춰야 할 3대 핵심 역량으로 미지의 공정 난제를 파고드는 본질적 탐구 역량, 새로운 기술과 도구를 신속히 수용하는 변화 적응력, 다양한 관점에서 협업과 혁신을 이끄는 사고적 다양성을 제시했다. 설명회 현장에선 현직 엔지니어와 구직자가 소통하는 ‘멘토스 톡’ 프로그램도 마련됐다.

    올 하반기 채용부터 지원자가 장시간 동안 다각도의 과제를 수행하는 ‘반나절 심층면접’이 도입된다. 지원자는 면접장에서 PC와 대규모언어모델(LLM)을 활용해 직무 과제를 해결하고 결과를 발표하는 문제 해결형 프레젠테이션(PT)을 하게 된다. 이와 함께 심층 인터뷰, 그룹 토론, 비대면 영상 인터뷰 등을 종합적으로 시행해 다면 평가를 한다. 채용 서류는 이날부터 오는 26일까지 접수한다. 이후 온라인 인적성 검사와 심층면접을 거쳐 선발된 최종 합격자는 내년 1월 입사할 예정이다.

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    SK하이닉스는 올해 4분기 우수한 성과를 거둔 참가자에게 서류전형 면제 및 면접 기회를 제공하는 ‘AI 해커톤’도 개최할 계획이다.

    김채연 기자 why29@hankyung.com




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