올해 상반기 국내 반도체 업계의 신입사원 채용 문턱이 크게 낮아졌다. 그간 경력직 위주로 재편됐던 채용 시장에 온기가 돌면서 신입 채용 공고가 전년 대비 50% 가까이 치솟았다.
20일 HR테크 기업 잡코리아가 발표한 ‘올해 상반기 반도체 업종 채용공고 분석’ 결과에 따르면, 반도체 분야 신입직 채용 공고 수는 지난해 같은 기간보다 47% 증가했다.
전체 채용 공고에서 신입직이 차지하는 비중 또한 12.2%로, 최근 5년 중 최고치를 기록했다.
이는 전체 업종의 채용 증가 폭(14%)을 크게 웃도는 수치로, 반도체 산업이 고용 시장의 회복세를 주도하고 있는 것으로 풀이된다.
이 같은 흐름은 삼성전자와 SK하이닉스 등 대형 반도체 기업들이 주도하고 있다.
SK하이닉스는 최근 신입 수시채용을 진행하며 학력 제한 철폐라는 파격적인 카드를 꺼내 들었고, 삼성전자 역시 반도체 부문에서 82개 직무에 달하는 대규모 인재 확보에 나섰다.
글로벌 기업들의 국내 채용 또한 활발하다. 엔비디아와 마이크론 등 주요 글로벌 반도체 기업들의 국내 채용 공고는 이미 상반기에 작년 연간 공고 수를 넘어섰으며, 전년 대비 약 50% 증가한 것으로 집계됐다.
구직자들의 관심도 뜨겁다. 잡코리아 내 SK하이닉스 키워드 검색량은 지난해보다 180% 급증했고, 주요 반도체 기업들에 대한 ‘관심기업’ 등록 수도 크게 증가한 것으로 나타났다.
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안옥희 기자 ahnoh05@hankyung.com