손경식 한국경영자총협회 회장(사진)이 “최근 한국의 주요 기업 노조가 지나치게 높은 성과급을 요구하고 있다”며 “노조의 무리한 요구는 노사 관계를 악화시킬 뿐 아니라 기업의 장기 성장 동력을 저해하고 임금 격차를 확대하는 결과를 초래할 것”이라고 10일 비판했다.손 회장은 이날 스위스 제네바에서 열린 국제노동기구(ILO) 총회에서 한국 경영계 대표로 한 연설을 통해 “기업은 고용 안정을 위해 최대한 노력하고 노조는 과도한 요구를 자제해 윈윈하는 노사 관계가 중요하다”며 이같이 지적했다. 이어 “일방에게 부담을 지우는 방식의 사회적 대화는 결코 지속 가능할 수 없다”며 “사회적 대화는 기업의 혁신 지원과 인공지능(AI) 시대에 대비한 노동시장 전환을 주요 과제로 삼아야 한다”고 덧붙였다.
그는 또 “인류 삶의 질을 향상시키기 위해 강력한 기업가정신을 확산하는 환경을 조성해야 한다”고 강조했다. 그러면서 “한국은 강력한 정규직 보호, 획일적 근로시간제 등 지나치게 경직된 노동시장 규제를 유연하게 개선하는 것이 시급하다”고 말했다.
양길성 기자 vertigo@hankyung.com