우리은행이 올해 상반기 신입행원·하계 인턴 등 95명을 선발한다.
우리은행은 지역인재와 보훈(사무지원직군 특별채용), 하계 체험형 인턴 등 3개 부문에서 총 95명을 선발한다고 27일 밝혔다. 서류 접수는 다음달 8일까지 우리은행 채용 홈페이지에서 받는다. 전형 절차는 서류전형, 1차 면접, 2차 면접, 최종면접 순서로 진행된다.
우리은행은 이번 채용에서 지역인재 부문을 5개 권역으로 확대해 지역 기반의 우수 인재 확보에 나선다. 1차 면접은 지원자가 속한 지역에서 실시하는 ‘찾아가는 지역면접’ 방식으로 운영한다. 충남대·충북대·전북대·부산대·경북대·창원대 등 6개 지역거점대학을 직접 방문해 채용설명회도 연다.
지역인재 채용 2차 면접 과정에는 1박 2일 합숙 전형을 새롭게 도입한다. 합숙면접은 인사이트 면접, 팀워크 프레젠테이션(PT) 프로그램, 직무·인성면접, 필기시험(WFIT·Woori Fit Intelligence Test) 등으로 구성된다. 지원자의 직무 역량과 조직 적합도를 다각도로 검증한다는 취지다.
하계 체험형 인턴 선발자는 오는 7월 20일부터 8월 14일까지 4주 동안 영업점과 본부부서 등에서 현장 실무를 경험하게 된다. 우리은행은 근무 평가를 바탕으로 우수 인턴에게는 오는 하반기 신입행원 채용 때 우대 혜택을 제공할 방침이다.
최연석 우리은행 인사부 과장은 “올바른 품성을 가진 창의적이고 혁신적인 인재를 채용할 계획”이라며 “많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.
오유림 기자 our@hankyung.com