호원소프트(대표 류기상)가 한국해양교통안전공단이 추진한 ‘인사평가시스템 구축 및 고도화 사업’을 지난해 12월 완료했다고 12일 밝혔다.이번 사업은 2025년 5월 1차로 완료된 인사평가시스템 구축 사업에 이어, 공단의 인사제도 변화와 정부 정책에 대응하기 위한 고도화 사업까지 연속적으로 수행한 것으로, 단계적 구축과 안정적인 고도화를 동시에 성공시킨 사례로 평가받고 있다.
호원소프트는 이번 고도화 사업을 통해 직무·성과 중심의 인사관리 전반을 시스템으로 정교화했으며, 사용자 중심 UI/UX 개선을 통해 현업의 실질적인 만족도를 끌어올렸다는 평가다.
한국해양교통안전공단 관계자는 “이번 인사평가시스템 구축 및 고도화 사업을 통해 직무와 성과 중심의 인사제도가 현업에 안정적으로 정착됐다”며 “시스템 사용 편의성과 데이터 신뢰도가 크게 향상돼 내부 만족도가 매우 높다”고 전했다.실제 현업 사용자들 사이에서도 “복잡한 인사평가와 통계 관리가 체계적으로 통합됐다”, “정부 보고와 내부 인사 의사결정이 훨씬 신속하고 정확해졌다”는 평가가 이어지고 있다.
이 같은 성과를 바탕으로 호원소프트는 2026년 1월 외교부 ‘통합인사성과관리시스템 재구축 사업’을 수주했다. 해당 사업은 인사·성과·평가 데이터를 통합 관리하고, 정책 변화에 유연하게 대응할 수 있는 차세대 시스템 구축을 목표로 하는 대형 사업이다. 회사 측은 그간 축적한 공공기관 인사성과관리시스템 구축 경험과 전문성이 사업 선정에 반영됐다고 설명했다.
호원소프트는 다년간 공공기관 인사·성과평가 시스템을 개발하며 축적해 온 개발 경험을 기반으로 한 컨설팅 능력을 활용해 단순히 요구사항을 구현하는 데 그치지 않고, 공공기관 인사·성과제도와 업무 프로세스를 면밀히 분석해 제도 개선 방향까지 함께 제시하는 방식으로 사업을 수행하고 있다.
회사 관계자는 “연속된 인사성과평가시스템 구축 사업 성공과 외교부 사업 수주는 당사의 기술력과 프로젝트 수행 역량을 동시에 인정받은 결과”라며 “앞으로도 공공기관의 인사·성과 데이터 기반 시스템 구축 분야에서 선도 기업으로 성장해 나가겠다”고 밝혔다.
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